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一次暖心的会诊日调研活动

发布日期:2019-03-19浏览次数:114
  3月14日上午,公司专职纪检负责人尹翔深入公司综合管理部开展“会诊日”调查研究活动,综合管理部负责人及部门全体员工参加了调研座谈。
 
  座谈会上,尹书记和大家进行了亲切交流,认真听取了关于党建、文书、会议组织、印章管理、组织人事、档案管理、公务用车、信息化建设工作等情况的意见和建议,并对员工在工作中遇到难点问题给出可行性建议。尹书记在充分肯定了员工辛勤努力及部门工作成绩的同时,也鼓励大家把工作做精做细,并对综合管理部工作提出了更高的标准和要求:一是转变工作态度,提高工作效率。要多动脑筋,不断思考,创新工作方法,提高工作效率和质量;二是加强学习,提升业务能力。他山之石可以攻玉,积极学习外部优秀单位工作流程和先进经验,进一步提高部门办事能力和水平;三是增强部门员工之间的互通,信息共享。建立部门内部轮岗机制,互相学习,共同提高,共同进步,培养多面手,鼓励员工实现从专才到全才的转变。下一步要增强档案管理系统信息化,加强国有企业档案管理的人员脱产培训。
 
  此次“会诊日”调研座谈,充分调动了综合管部员工工作主动性和积极性,体现了公司领导对员工的理解和关心。综合管理部全体员工将继续努力提高综合能力和水平,围绕中心、服务大局,促进公司各项工作的顺利开展。